員工發展

 


  公司重視員工發展,通過分層分類培訓、輪崗、常駐等多種形式為員工創造職業生涯發展平臺,提升員工素質和能力,為公司快速發展奠定良好的人才基礎。

1、 培訓

  公司根據員工不同需求和特點,制定并實施針對性較強的培訓計劃,如領導力培訓、管理技能培訓、專業技能培訓、入司培訓等,并進行不定期的專題培訓,員工還有可能獲得國家有關部門、航空工業、中航國際等上級單位組織的培訓機會。

2、 輪崗

  為幫助員工提高自身素質,積累工作經驗,培養綜合型管理人才,公司選拔優秀員工跨崗位、跨部門輪崗鍛煉。

3、 常駐

  借助遍布全球的所屬企業和海外機構網絡,公司為員工的成長和發展提供常駐機會。在感受異國風情的同時,員工也在常駐經歷中最大限度地發揮主觀能動性,為公司創造價值,也為自己人生書寫濃墨重彩的一筆!


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