社會責任

社會責任實踐

中航國際北京公司舉行2015年“社會責任月”啟動儀式

發布時間:2015/04/10


 

201548日,中航國際北京公司在北辰時代大廈8層多功能廳隆重舉行2015年“社會責任月”啟動儀式。在京的公司領導、副處級以上干部和青年志愿者參加了會議,中航國際企業文化部和洪堡中國公司也派代表出席了會議,北京公司黨委書記花達主持會議。

2013年以來,北京公司將每年4月定為“社會責任月”,以“關愛.長青”社會責任品牌為統領,在此期間相對集中地開展各類公益活動,積極踐行中航國際“超越商業,共創美好世界”的崇高使命。“社會責任月”活動是北京公司將社會責任工作常態化、品牌化、制度化的有益探索。

北京公司鄒康寧總經理發表了題為《完善社會責任管理,推進戰略轉型攻堅》的重要講話。鄒總指出,北京公司的社會責任體系有三個特點:第一是歷史長,第二是成體系,第三是國際化。自1992年成立至今,北京公司已形成履行社會責任的優良傳統。舉辦2015年“社會責任月”啟動儀式,就是希望再一次強化全員的社會責任意識,以創新思維弘揚責任文化,完善社會責任管理與評價體系建設,推進北京公司的戰略轉型攻堅行動。

鄒總強調,從北京公司自身發展階段來看,更好地履行社會責任是我們實現戰略轉型攻堅目標的內在動力,是我們追求可持續發展的必然要求,不是為了做社會責任而做社會責任,更不是走形式、擺花架子,要真正融入公司發展戰略、日常管理和業務實際,成為我們進行商業模式創新的基本思維和行為習慣。

鄒總指出,作為公司社會責任管理委員會的執行機構,企業文化部應組織各業務部門、職能部門、國內外投資企業、海外代表處、各工程項目部繼續深入研討,根據國際機電工程總包行業特點和ISO 26000社會責任指南要求,認真梳理各部門、各單位的社會責任核心事項,逐步將那些能夠體現社會責任的管理工作、業務工作指標化、規范化、常態化,為每一項看似平凡的工作尋找到不平凡的意義,真正做到知行合一。

鄒總認為,從北京公司與洪堡公司的文化融合角度看,更好地履行社會責任是落實“One Family”計劃,進一步加強文化認同感、提升團隊凝聚力的有效手段。從今年開始,北京公司將在社會責任領域與洪堡公司開展更多的聯合行動,也將借鑒洪堡印度公司與專業機構合作開展公益項目的經驗,探索借助專業機構開展社會責任活動的工作機制,持續關注員工健康、環境保護、弱勢群體等核心議題,加強項目前期調研、中期監督和后期評價,進一步提高社會責任工作績效,以完善的社會責任管理體系,推進北京公司戰略轉型攻堅目標的實現。

會上,水泥工程市場一部、水泥工程技術部、水泥工程采購部、儲運管理部、水泥工程部、水泥工程項目管理辦公室、機械車輛部等部門代表宣讀了本部門的社會責任誓語書。這些誓語書梳理了本部門的社會責任核心事項,面向公司全體同事做出了莊嚴的承諾。洪堡中國公司總經理張志文代表洪堡公司做出了在中國和東南亞地區繼續積極履行社會責任的承諾。8位發言代表將印有本部門名稱的愛心貼紙張貼在北京公司“社會責任誓語樹”上,預示著將承諾化作履責動力,讓愛心結出累累碩果。

以公開承諾推進社會責任管理是今年“社會責任月”的一大亮點,為北京公司社會責任管理體系升級奠定了良好基礎。


 


 


 

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